根据县法律顾问团工作需要，经县政府同意，大余县司法局现面向社会招聘大余县法律顾问团办公室专职工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　实行公开、公平、公正，择优录用的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　大余县法律顾问团办公室(设在县司法局)：1人

　　1.政治素质过硬，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则;

　　2.年龄为35周岁以下(1985年4月1日以后出生)，通过国家统一法律职业资格考试者或硕士研究生毕业以上的优先，可放宽至40周岁以下;

　　3.学历为全日制大学本科及以上，法学专业;

　　4.为人正直诚实，热爱法律工作，责任心强，具备良好的心理素质;

　　5.有良好的沟通交流能力、理解能力和良好的团队精神，普通话标准、流利;

　　6.身体健康，能够承受快节奏高强度工作，能熟练使用计算机，有相关工作经历者优先考虑;

　　7.已经毕业或有相关工作经验但与其他单位、企业及个人不存在任何经济、劳动、法律纠纷的。

　　三、招聘程序及时间安排

　　(一)报名

　　采用现场报名的方式

　　1.报名时间：公告之日起至2020年3月31日(工作日)，上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。

　　2.报名地点：大余县司法局办公大楼三楼政工科。

　　3.报名材料：①本人身份证原件及复印件一份(正反面);②学历证明原件及复印件一份;③报名表一份;④近期1寸正面免冠照3张。

　　(二)资格审查

　　应聘者所提供的任何材料必须保证真实有效。县司法局对收到的报名材料进行资格审查，通过审查的对象会收到考试通知。

　　(三)考试

　　采取先笔试后面试的方式进行考试。参加考试(含笔试、面试)人员须同时携带准考证和身份证参加考试。笔试和面试的地点、时间另行通知。

　　1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，考试的内容是岗位相关知识，笔试卷面分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分按1∶3的比例确定面试人员(末位同分者一并列入，比例不超过1:3的按实有入闱人数进行面试)。

　　2.面试。主要对考生岗位专业知识、业务能力、综合素质和适岗性进行测试。面试结束后，依据考生考试总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定体检对象。

　　(四)体检

　　参加体检的人员按拟录用人数1∶1的比例，根据面试、笔试成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列入考察对象，由后一名自动递补。体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》，到指定医院体检中心进行。

　　(五)考察

　　根据考试、体检等情况确定考察人员，对考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作(学习)表现和录用资格条件等情况进行考察,根据考察结果确定拟录用人员。

　　(六)拟聘人员的确定和公示

　　根据面试、笔试、体检、考察结果，对拟录用人员在大余县人民政府网站(http://www.jxdy.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束后签订聘用合同，聘用合同期限一年，试用期一个月，试用期被证明不合格者予以解聘;对考核不合格者终止其聘用合同，不再续聘。

　　四、监督

　　本招聘工作由大余县纪委监委派驻第二纪检监察组全程监督，举报电话：0797-8735072。

　　五、相关待遇

　　录用后按《劳动法》相关规定与大余县司法局签订劳动合同。工资及相关待遇按县政府批复文件执行。

　　六、咨询电话

　　咨询电话：0797-8722303(办公室)

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　　大余县法律顾问团办公室招聘报名表.docx

　　大余县司法局

　　2020年3月18日