为加强市人大常委会机关干部队伍建设，优化干部队伍结构，决定面向全市公开遴选市人大常委会办公室信息中心工作人员4名。现将有关事项公告如下:

一、遴选职位和人数

市人大常委会办公室信息中心综合管理类岗位4名(均为财政全额拨款事业编制)，其中，法律类专业1名，财会类专业1名，计算机类专业1名，不限专业1名。

二、遴选范围

贺州市各级党政群机关的公务员、参照公务员法管理单位的参公人员、全额拨款事业单位在职在编的具有干部身份人员。依据有关规定需要回避的,不参加本次公开遴选。

三、报考人员的资格条件

（一）政治思想表现好，热爱人大工作，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，团结协作精神好；

（二）全日制大学本科及以上学历；

（三）年龄在35周岁以下（1980年4月1日以后出生）；

（四）具有较强的文字表达能力；

（五）在职在编2年及以上工作经历，参加工作以来年度考核均为称职及以上等次；

（六）报考财会类专业的需有会计从业资格证；

（七）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的,不得参加公开遴选:

1.受处分尚未解除的；

2.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的；

3.法律、法规和政策规定的其他情形。

四、遴选程序

    (一)报名及资格审查

    1.报名时间:自简章发布之日起至2015年4月15日下午5：00（工作时间）。

2.报名程序:

（1）网上报名。请报考人员登录贺州党建网、贺州人事考试网下载报名表并按要求填写后，发送到电子邮箱gxhzrd3896@163.com。

（2）现场确认。网上报名成功后，请报考人员于4月16日前携带有关材料到市人大常委会办公室秘书科进行现场确认。地点：贺州市贺州大道1号市人大办公楼205室。

现场确认须提交报名表和个人学历证、身份证复印件各1份，近期小二寸半身免冠彩照2张。报考人员无法到现场确认的，也可通过特快专递邮寄到贺州市人大常委会办公室秘书科。

3.资格审查。依据遴选条件，对报考人员进行资格审查,确定符合条件人员名单，发放准考证。每个职位报名人数符合1：3比例方可进行开考。

(二)考试

考试分为笔试、面试，按笔试成绩的50%、面试成绩的50%，折合总分为100分。

1.笔试。笔试拟于4月26日进行，重点考察应试者的政策理论水平、综合调研能力和写作能力等。

2.面试。依据笔试成绩，每个职位按遴选人数1：3的比例从高分到低分确定面试人选。面试主要考察应试者的专业素质、综合能力等。

参加面试人员凭本人有效身份证、学历证原件及准考证等相关证明材料，进行面试确认。

笔试及面试确认等具体时间、地点另行通知。

（三）跟班学习

根据考试综合成绩，按遴选人数1：1的比例确定跟班学习人员。跟班学习时间1个月。

（四）考核与体检

跟班学习期满后，由市人大常委会办公室考核小组对跟班学习人员进行人岗适应度评价。对考察合格的人员安排进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）录用公示

根据个人总成绩、考核和体检情况，市人大常委会机关党组会议研究确定拟遴选人员，在相关媒体进行录用前公示。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的人员,按照规定程序办理调动手续。

五、其他事项

（一）本次公开遴选严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，各环节工作均在贺州人事考试网上及时公布,请各单位及参与人员密切关注。

（二）报考人员应当真实准确地填写报考信息，自觉遵守考试纪律，凡发现弄虚作假、考试舞弊者，一律取消遴选资格。

     （三）未尽事宜,请向市人大常委会办公室秘书科咨询。

联系人：陈文尚   联系电话：5123896   13978433497

附件：贺州市人大常委会办公室公开遴选信息中心工作人员报名表/Uploads/file/2015/03/31/20150331104745_9950.doc

                                             贺州市人大常委会办公室

                                            2015年3月31日