关于印发《宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》的通知

2020-03-10

关于印发《宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》的通知

各乡镇人民政府，县政府有关部门，县属、驻县有关单位：

经县政府研究同意，现将《宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位

工作人员实施方案

为加强我县事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定,确保宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘方法

1.此次公开招聘采取考试与考核相结合的方法择优聘用；

2.考试分笔试和面试（一般岗位先笔试后面试，特殊岗位先面试后笔试），笔试包括综合基础知识与申论两个科目（合并为一张试卷），不进行专业科目笔试；

3.笔试、面试满分均为100分，总成绩为100分。考生总成绩计算方法为：一般岗位笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，特殊岗位笔试成绩×30%＋面试成绩×70%，所有成绩计算均保留至小数点后两位。

三、招聘计划

计划招聘全额拨款事业编制工作人员73名（一般岗位67名，特殊岗位6名)，具体招聘计划详见附件2。

四、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正；

3.身体健康，符合有关规定并适应岗位需求；

4.岗位所需的学历条件、专业条件、年龄条件及其他条件。

（二）有下列情形之一者不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

2.受党纪政务处分或组织处理，影响期未满或正在接受有关部门审查的；

3.现役军人；

4.本县编制内管理的在职人员；

5.2020年7月底未毕业的高校生；

6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。

（三）岗位条件

1.学历、专业条件

（1）学历要求为本科及以上。

（2）考生所学专业及专业分类以《学科专业目录汇编》（江西省人力资源和社会保障厅2019年1月版）为准，对应《研究生学科专业目录》《普通高等学校本科专业目录》规定。招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。专业要求为类别的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录即可报考。

2.年龄条件。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：考生年龄计算截止时间为2020年3月12日（注：3月12日为报名第一天）。18周岁以上是指2002年3月11日及以前出生，30周岁以下是指1989年3月12日及以后出生，35周岁以下是指1984年3月12日及以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考核、公示、录用等所有环节。

3.户籍条件。岗位设置有户籍限制的，限宁都户籍或宁都生源地人员方可报考。宁都户籍截止时间为2019年12月31日。

4.退役大学毕业生士兵报考条件。报考设有“退役大学毕业生士兵”条件的岗位还必须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确的有关要求。

5.其他条件。县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明，县（区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定人员报考的，还需出具所在地组织（人社）部门同意报考的证明；尚在服务期内的未转编大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等人员报考，需出具相关单位及管理部门同意报考的证明；与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告。招聘公告在赣州市人事考试网(http://0797.jxpta.com)、宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn)、宁都县人事招聘考试管理平台(http://ningdu.huiqicai.com）公开发布。

（二）网上报名。本次考试采用网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报多个岗位的，报名无效。

1.报名时间：2020年3月12日8:00至3月27日17:00。

2.报名网站：http://ningdu.huiqicai.com(宁都县人事招聘考试管理平台)。

3.网上报名包括网上注册、网上报名、网上缴费3个环节，操作步骤及要求以报名网站公告为准。网上缴费截止时间为2020年3月29日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定执行，每人100元。

4.报考人数与招聘计划数达到3:1比例及以上方可开考（特殊岗位不限报考比例）。如该岗位报考人数达不到开考比例要求，原则上取消该岗位的公开招聘或核减该岗位招聘名额，并在宁都县人民政府网上公布。

5.网上改报。岗位被取消的考生可在2020年3月31日8：00-17:00期间选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受新增报名，未改报的视为放弃考试，将予以退费。

（三）特殊岗位面试。特殊岗位先面试、后笔试。面试采取专业技能测试方式进行，由县人社局会同招聘单位主管部门聘请有关专家命题并组织。

1.特殊岗位面试前先进行资格审查，审查合格的考生，给予发放特殊岗位面试准考证。资格审查时间、地点、需提供的材料以报名网站公告为准。

2.特殊岗位面试时间、地点以面试准考证为准。

3.其他事项。特殊岗位面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员（末位同分者一并入闱）。因面试缺考（含未领面试准考证人员）、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试人数达不到1:3的，从报考该岗位的考生中，按面试成绩从高分到低分递补一次，使招聘计划数与笔试人数达到1:3；如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行笔试。如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的，按总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%）高低择优确定入闱体检、考核人选；不能形成竞争关系的（即实际参加笔试人数少于或等于招聘计划数），笔试成绩不低于45分（含45分）的人员，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人员与招聘计划数已达到3:1或能形成竞争关系，但因笔试缺考致笔试人数与招聘计划数不能达到3:1或不能形成竞争关系的岗位，仍按总成绩高低确定入闱体检、考核人员。仅参加了面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

4.特殊岗位入闱笔试人员名单在宁都县人民政府网公布。

（四）一般岗位、特殊岗位统一笔试。一般岗位报名成功的人员和特殊岗位入闱笔试的人员，登录报名网站打印笔试准考证（具体时间以报名网站公告为准）。

1.笔试内容包括政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识，满分为100分。

2.笔试时间以报名网站公告为准。

3.笔试地点以笔试准考证为准。

4.笔试阅卷结束后，一般岗位根据各岗位招聘名额按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员（末位同分者一并入闱）；特殊岗位按总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%）根据各岗位招聘名额以1:1比例从高分到低分确定体检、考核入闱人员（末位同分者，按面试成绩从高分到低分排序确定）。

5.一般岗位面试入闱人员名单在宁都县人民政府网公布。其他考生笔试成绩可登录报名网站查询。

（五）一般岗位资格审查。由县公开招聘工作领导小组办公室负责。入闱面试人员要在规定的时间内持相关资料到指定地点进行现场资格审查，逾期未到现场进行资格审查的视同放弃。资格审查工作贯穿于整个公开招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。资格审查时间、地点、需提供的材料以报名网站公告为准；

（六）一般岗位递补面试人员资格审查

1.一般岗位资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。由招录主管部门从本岗位未入闱的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。

2.如某一般岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消笔试成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃（以规定时间未到现场资格审查为依据）等原因，致该岗位招聘计划数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘计划数与面试人数达到1:3；如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划数不核减。递补面试人员需携带上述面试审查规定的相关材料通过资格审查后方能参加面试。递补面试人员名单在宁都县人民政府网上公布，资格审查时间、地点详见公告。

（七）一般岗位面试。一般岗位入闱面试且资格审查合格的人员，登录报名网站打印面试准考证。

1.面试时间、地点以面试准考证为准。

2.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生综合分析、组织协调、人际沟通、应急处理、语言表达、创新能力等方面的综合素质。

3.面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%折算后计算为总成绩，以招聘岗位名额1:1的比例按总成绩从高分到低分确定体检、考核对象（末位同分者，按笔试成绩从高分到低分排序确定）。

4.入闱面试人数与招聘计划数达不到3:1的，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按总成绩（笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）从高分到低分确定入闱体检、考核人员；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的岗位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数与招聘计划数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试比例，该岗位考生按总成绩高低确定体检、考核人员。

（八）体检和考核。一般岗位、特殊岗位入闱体检、考核人员名单在宁都县人民政府网公布。

1.体检由县人社局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。体检时间、地点另行通知。

2.考核由县招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社局备案、存档。

3.对因体检不合格或本人自动放弃体检、考核造成的缺额，按报考同一岗位考生的总成绩从高分到低分的顺序递补一次。

（九）公示和聘用

1.对体检、考核合格的考生，由县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组确定为拟录聘对象，在宁都县人民政府网公示5个工作日。经公示期满符合录聘条件的，由县公开招聘工作领导小组报县政府批复后办理相关聘用手续。

2.录用人员一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，试用期六个月。2020年应届毕业生须在2020年7月31日前提供学历学位证书，否则取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为5年，服务期限期满方可调离或解除聘用关系。未满最低服务期限调离或解除聘用关系的将按规定追究其违约责任。

六、组织领导

为加强组织领导，确保招聘工作顺利实施，成立宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组。

组长：黄菊兰县委常委、县政府常务副县长

副组长：王行健县委副书记、县政府副县长

成员：赖续生县人社局局长

谢中民县委编办主任

刘晓群县财政局局长

刘家辉县卫健委主任

游显明县公安局副局长

领导小组下设办公室于县人社局，由赖续生同志兼任办公室主任，曹冬红同志任办公室副主任，并从领导小组成员单位抽调人员到办公室，负责公开招聘的具体工作。

本方案未尽事宜由宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定，由县人社局负责解释。

附件:1.宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表

     2.宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试岗位表附件1、附件2