湖北人才评价——省级考试事务外包服务专家关于开展市直机关面向基层遴选公务员工作的通知国家公务员

关于开展市直机关面向基层遴选公务员工作的通知

2010-05-07

关于开展市直机关面向基层遴选公务员工作的通知

饶组字[2010]11号

各县(市、区)委组织部、机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障局，市委各部门、市直有关单位、各人民团体组织人事部门：

按照中办发［2009］43号《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和中组发［2009］2号《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》要求，为进一步加强公务员队伍建设，加大从基层一线选拔干部力度，改善市直机关公务员队伍结构，今年开始，将从市直机关拿出一定数量的岗位面向基层遴选公务员。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，加大从基层一线选拔干部力度，进一步树立和强化面向基层选拔干部的用人导向，引导和鼓励应届大学毕业生和年轻干部投身基层、奉献基层，形成“在基层培养干部、从基层选拔干部”的良性用人机制，逐步建立起来自基层和生产一线的党政干部“培养链”。

二、遴选岗位、对象及条件

遴选岗位为市直实施公务员法机关、参照公务员法管理单位科级非领导职务及以下岗位。

遴选对象主要为全市县乡党政机关在编在岗的现有公务员、参照管理单位中符合赣组发［2008］6号文件规定可以交流进机关的四类人员。其中，市直机关综合管理类岗位拿出一定比例重点面向乡镇(街道)选调生、选录生中遴选。

遴选对象同时应具备以下条件：

1、大学本科(学士)以上学历(学位)；

2、年龄35周岁以下(1975年1月1日以后出生)；

3、年度考核均为称职以上等次；

4、身体健康；

5、具有两年以上县乡以下党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作等工作经历。

6、遴选职位规定的其它条件；

7、符合法律、法规、章程规定的其它条件。

三、实施步骤

1、调查摸底。掌握市直机关面向基层遴选公务员需求计划，由市直机关填写《市直机关2010年面向基层遴选公务员计划申报表》(见附件)，经市机构编制委员会办公室审核同意后，于5月18日前分别报市委组织部干部综合科、市人力资源和社会保障局公务员管理科。

2、确定遴选计划和岗位。由市委组织部、市人力资源和社会保障局梳理汇总市直机关申报计划，研究确定遴选岗位。

3、组织实施。市直机关面向基层遴选公务员工作按照计划申报、报名、笔试、面试、体检考察、试用、择优选调等程序进行。其中笔试环节纳入省直机关面向基层遴选公务员统一笔试。

四、加强组织领导

从基层遴选公务员工作，政策性强、影响深远。各地各部门要站在战略和全局的高度，充分认识这项工作的重要意义，切实加强领导，统筹安排，坚持常抓不懈，形成长效机制。要坚持树立重视基层和生产一线，把经过基层和生产一线锻炼培养的优秀干部选拔到上级党政机关，逐步建立来自基层和生产一线的党政干部选拔培养机制。有条件的县(市、区)也可以结合各自实际，制定实施办法，认真组织实施。

各级组织人事部门要在党委(党组)领导下，认真履行职责，不断解放思想、创新工作体制和机制，确保工作落到实处。要加强政策宏观指导，积极探索研究，及时总结经验，提升工作水平。

中共上饶市委组织部

上饶市机构编制委员会办公室

上饶市人力资源和社会保障局

2010年4月29日

附件

市直机关2010年面向基层遴选公务员计划申报表

单位(盖章)：填表人：联系电话：填表时间：

机关行政编制数		现有公务员数		空编数		遴选计划总数
单位名称	职位名称	遴选人数	资格条件要求				备注
单位名称	职位名称	遴选人数	专业	年龄	学历(学位)	其它条件	备注

注：1、遴选对象应具有两年以上基层工作经历的科级及以下人员；

2 、年龄设置一般规范为25周岁、30周岁、35周岁以下年龄段；

3 、其它条件一般设置为面向选调生或选录生。

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