上饶市事业单位公开招聘工作人员公告

2008-11-07

根据《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法（试行）》文件精神，经研究决定，上饶市人民医院等部分事业单位采取直接考核办法面向社会公开招聘23名工作人员。现将有关事项公告如下： 

    一、招聘原则 

    贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；面向社会公开报名、严格考核、择优聘用。 

     二、招聘条件 

    （一）基本条件 

     1、具有中华人民共和国国籍； 

     2、遵纪守法，品行端正； 

     3、具备招聘岗位可需的资格条件； 

     4、具备履行岗位职责的身体条件； 

     5、有以下情形之一者不具备报考资格： 

    曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；违反计划生育的；近三年内受党纪、政纪处分尚未解除处分的；已立案审查尚未结案的；参与邪教组织等政治上限制使用的；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的。 

    （二）岗位条件 

    具体见《上饶市部分事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》。年龄计算时间截止为2008年9月30日。 

    三、报名时间、地点和资格审查 
（一）报名时间 

    2008年10月13日—16日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）。报名时应聘人员须携带本人身份证、毕业证、学位证、《毕业生就业推荐表》或《就业派遣证》以及招聘岗位要求的其它证明原件和复印件各1份，近期免冠同底彩照2张。已参加工作的在职人员报名还须提供所在单位出具的同意报考的证明。 

    （二）报名地点

     应聘市直单位的在市人事局人才规划开发科报名；应聘县（市、区）单位的在县（市、区）人事劳动和社会保障局报名。 

    （三）资格审查 

    资格审查由市、县（市、区）政府人事行政部门负责，贯穿于公开招聘工作全过程。对应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消应聘或聘用资格。 

    四、考核事宜

    招聘按照《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法（试行）》（饶人发[2006]94号文件）规定，采取直接考核办法进行。
 
    （一）对通过资格审查的应聘人员，如应聘人数与招聘计划数相同，则直接列为考核对象；如应聘人数超过招聘计划数，则由人事部门会同主管部门和招聘单位采取面试或专业技能测试等办法从高分到低分择优等额确定考核对象。

   （二）重点考核应聘人员的资格条件、政治素质、工作业绩、工作能力、遵纪守法等方面情况。对未进行面试或专业技能测试的，还应对在校专业主课或专业工作能力进行考核，专业主课不及格或专业工作不能胜任者为考核不合格。 

    （三）考核方案由招聘单位提出，经主管部门同意并报人事部门备案后共同组织实施。 

    （四）考核合格者，作为拟聘人员进行公示。公示期满后，由政府人事行政部门办理聘用等相关手续。 

    五、其他事项

   （一）报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用等根据招聘单位人事隶属关系由市、县（市、区）政府人事行政部门分别组织实施。

   （二）已于全市“三级联考”中报名应聘《上饶市部分事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中所列岗位的应聘人员，可不再履行现场报名手续，但必须将报名表通过邮件发送至yykl9522@sina.com邮箱予以确认。
（三）本公告由上饶市人事局负责解释。

    上饶市人事局地址：行政新区 

    联系电话： 

    上饶市人事局：0793—8295986

    玉山县人事劳动和社会保障局：0793—2553030

    鄱阳县人事劳动和社会保障局：0793—6283406 

 上饶市人事局