今年以来，我市已经多次组织了大学生村官选拔、全市事业单位招聘等考试。截至目前，考生对面试组织工作无一人提出异议。我市全力打造的“考官全外聘、管理全封闭、监督全过程”的“三全”新模式，已有了明显成效，成为我市一项新的“政务品牌”。 

　　据介绍，所有面试中，考官全外聘。我市历次面试考官都是非九江户籍的专家、教授或科级以上行政管理人员，尤其公务员考录面试考官必须是非江西户箱的。面试过程中，考官不得向应试者介绍自己，不得询问应试者姓名等身份背景。对应试者答辩，不提示、不议论、不表态；现场评分，现场公布分数，杜绝“关系分”、“人情分”或“乱打分”。 

　　管理全封闭。面试期间，我市对考官和考生均实行封闭管理。考官从始发地上车后方知具体任务，并收取手机集中存放；规定考官不准外出、会客和参加吃请。考生集中候试，手机集中保管，候试室与面试室之间单向通行，确保面试井然有序。 

　　监督全过程。为保证面试公平公正，我市加大监督力度，让考录工作在阳光下操作。公开录用计划、录用条件、录用结果等，接受社会监督；聘请纪检、监察、司法、新闻媒体参与，进行专门监督；允许用人单位和面试完后的考生旁听，实施现场监督；启用电波监测车、安装监控视频、进行安检探测，借助科技监督。由于监督到位，面试“零投诉”，这一模式成为我市新的“政务品牌”。（王细赞 九江日报记者 江慧）