为拓宽永修吴城生态旅游开发有限公司下属子公司用人渠道，做好做优吴城旅游服务，规范用人制度，更好地培育高素质的人才队伍，根据公司实际情况及工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘4名工作人员，现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持逢岗必竞，公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘人数、岗位及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律；

3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;

4.身体健康，具有符合岗位要求的身体条件；

5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求，留学回国人员报考的，需出具中国教育部的学历认证；  

6.具备岗位所需的其他条件；

7.年龄及资历终算日期统一为2019年12月15日，条件优秀者可适当放宽要求。

8.有以下情形之一者不得报考：

（1）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

（3）法律、法规规定不得聘用的其他情形。

（二）招聘岗位、资格条件

招聘岗位及资格条件详见附件。

三、招聘程序和方法

招聘流程分为网上报名、面试、体检、政审等环节进行。

发布招聘信息

委托江西赣江新区永鸿人力资源服务有限公司发布招聘公告信息，详情请关注永修人才网（微信号ID:yxrcwang）。

1、报名时间

报名时间：2019年12月19日9：00至12月26日17：00

2、报名所需材料

（1）身份证、毕业证及招聘岗位要求的相关证书；

（2）近期一寸免冠彩色电子照片；

（3）原单位获取的评优、评先等相关荣誉证书，若无相关证书可不提供；

（4）报考岗位需要提供的其它相关材料。

本次报名采取线上邮箱报名，请考生将相关证明材料打包压缩成一个文件发送至邮箱yxrcwang@qq.com，邮件标题注明“吴城+姓名+联系电话”。

面试

1、本次考试采取综合化面试的方式进行，主要测试应试者的实际工作能力和发展潜力、语言表达能力等。

2、综合化面试：满分100分，采取综合化面试方式进行，委托江西赣江新区永鸿人力资源服务有限公司组织实施。

3、面试时间地点：笔试与面试时间另行通知。

4、最终成绩：最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

5、入闱：根据招聘计划按面试成绩从高到低确定入闱人员。对于入闱人员数量达不到招聘计划的，则相应核减招聘人数。

四、体检与政审

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消参聘资格。

五、公示与录用

经研究，按照招聘岗位人数1:1比例，确定拟录人员名单，并予以公示。公示时间为3个工作日。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照公司相关程序办理录用手续。

因考生体检、政审、公示不合格的，或考生主动放弃录用的，经研究可以按考生最终成绩从高到低的依次递补。

六、用工方式

录用人员设试用期三个月，评估期六个月（含试用期），评估期内与第三方人力资源公司签订人事派遣合同，评估期结束后，与永修吴城生态旅游开发有限公司下属子公司签订合同制劳动合同，不再另设试用期，薪酬待遇不变。

七、其他事项

考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）拨打以下电话。

网上报名咨询电话

0792-3176966、18279298408(戴经理、手机微信同号）

（二）岗位咨询电话

0792-3280002

（三）监督投诉电话

0792-3176966

（四）本公告解释权归永修吴城生态旅游开发有限公司所有。