为进一步加强农村敬老院建设，根据江西省人事厅《关于印发江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》（赣人发[2006]7号）精神、铜鼓县人民政府办公室关于印发《关于进一步加强农村敬老院机构建设实施方案》（铜府办字[2012] 73 号）文件精神，我县拟公开招聘农村敬老院院长2名，为了做好我县农村敬老院院长招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

　  1、热爱中华人民共和国，拥护中国共产党领导。

　　2、遵守国家法律、法规，具有良好的道德品行，无违法违纪行为。

3、身体健康，热爱敬老院工作，孝敬老人，愿以院为家。

4、户籍在本县的公民。

5、高中及以上学历，男45周岁以下（1969年11月30日以后出生）、女40周岁以下（1974年11月30日以后出生）。

二、招聘岗位

农村敬老院（高桥、港口）院长2名。

三、报名

1、报名时间：2014年12月1日-3日（8:00-17:30）。

2、报名地点：县民政局。

3、报名需携带的材料：身份证、户口簿、毕业证（原件及复印件），近期同底1寸免冠照片2张。

4、报名费：100元/人（收费依据：江西省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号）。

四、笔试和面试

本次公开招聘农村敬老院院长采取笔试+结构化面试的形式进行。笔试和面试由县人力资源和社会保障局、县民政局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。拟公开招聘名额与报考人数之比原则上达到1: 5以上（含等额）方能进行笔试。

（一）笔试

1、笔试内容：公共基础知识、五保供养业务知识、安全消防知识、敬老院管理知识、公文写作，总分100分；

2、笔试时间：2014年12月11日上午9:00—11:00；

3、笔试地点：详见《准考证》；

笔试采取闭卷形式，考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带黑色字迹钢笔或签字笔。

（二）面试

1、按拟公开招聘名额与面试人数1:4的比例根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试，如遇末位同分情况，一并入闱面试。结构化面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

2、面试时间：2014年12月19日

3、面试地点：县民政局

（三）计分

本次公开招聘考试总成绩按笔试占40%，面试占60%计算。

五、体检和考核

（一）根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。考生考试总成绩相同者，按笔试成绩的高低确定体检对象。

（二）体检合格后，由县人力资源和社会保障局、县民政局组织考核。

（三）进入体检、考核的考生出现自动放弃或体检未通过、考核不合格的，可依次递补。

（四）体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

六、挑选岗位和聘用

根据考核合格公示无异议人员总成绩由高到低序挑选岗位，

办理相关聘用手续。人事管理实行定编定岗不定人的方式，院长一旦离开农村敬老院院长岗位，事业编制身份和待遇随即取消。

招聘咨询电话：

县人力资源和社会保障局：15297951100

县民政局：8712861

铜鼓县人力资源和社会保障局

 　　　　　  铜　 鼓 县　 民　 政　 局

　　　　　  　二〇一四年十一月二十日