湖北人才评价——省级考试事务外包服务专家关于公开招聘事业单位工作人员的公告中小幼教师

关于公开招聘事业单位工作人员的公告

2012-04-17

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》文件精神，经研究，拟向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正、择优

　　二、招考条件

　　遵纪守法、品行端正、身体健康，有较强的事业心和责任感及具备拟任职位所需的资格条件（本县教育及卫生系统在编人员不参加报名）。

　　三、招聘岗位及所需资格

招聘单位	招聘人数	专业及人数	资格
乡镇财政所	5	会计专业：4 法律专业：1	全日制大专以上学历，25周岁以内
乡镇计生所	10	临床医学专业：6（其中女性4人）公共专业：4	全日制大专以上学历，30周岁以内，取得助理以上执业医师资格证的可放宽到35周岁，报考公共专业不受学科限制
社保局	2	会计专业：2	全日制大专学历，30周岁以内
就业局	2	计算机应用专业：2	全日制大专学历，25周岁以内
法律援助中心	1	计算机应用专业：1	全日制大专以上学历，25周岁以内
水务局香坪水库管理所	2	水工专业（水利工程）	全日制大专以上学历，25周岁以内
乡镇国土资源所	3	土地管理、地质矿产管理、测绘：2 计算机：1	全日制大专以上学历，25周岁以内

　　四、招聘程序

　　1、公开报名。报名时间：2008年10月27日—10月31日。报名地点设在县人事劳动和社会保障局三楼会议室。报名者须填写《报名登记表》一式两份，并提供以下材料：①身份证、毕业证、报到证（派遣证）原件及复印件各1份；②其他相关证件及证明的原件及复印件；③4张一寸近期免冠彩照；④每一位报考人员只能报一个职位。

　　2、资格审查。招聘领导小组根据报考所需的资格条件对报名人员进行资格审查，合格者发给准考证。

　　3、统一考试。考试内容分公共知识和专业知识，按公共知识和专业知识两科的分数计算总成绩。公共知识包括公共基础知识和行政职业能力测试，专业知识考试主要测试考生的专业水平，计算机专业考试为上机操作，公共专业岗位只考公共知识。考试时间另定。

　　4、身体检查。体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1比例按考试成绩从高分到低分确定体检人选。体检参照公务员录入体检标准实施。体检不合格者，再按高分至低分依次递补。体检费用自理。

　　5、聘用。在体检合格的基础上，按成绩分专业从高分至低分聘用。在相同分数前提下，下列情况者优先：①全日制本科以上学历；②计算机等级较高的人员；③中共党员、学生会干部、荣获“三好学生”的毕业生；④有会计从业资格证、助理执业医师资格证等专业技术证、取得法律工作者执业证或在法律服务单位工作过的人员优先。

　　五、聘用人员的管理及有关待遇

　　1、聘用人员一律实行聘用制，由用人单位与其签订聘用合同，并实行人事代理，上财政全额拨款事业编。

　　2、严格执行聘用期合同管理规定，在聘期内不能履行合同的，予以解聘。

　　咨询电话：4508099（人劳局） 4624331（司法局）

　　4618879（计生委） 4622877（财政局）

　　4618466（国土局） 4622883（水务局）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　奉新县招聘事业单位工作人员领导小组

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO八年十月十四日