交通银行江西省分行招聘启事

2013-03-29

　　交通银行始建于1908年（光绪三十四年），是中国早期四大银行之一，也是中国早期的发钞行之一。1958年，除香港分行仍继续营业外，交通银行国内业务分别并入当地中国人民银行和在交通银行基础上组建起来的中国人民建设银行，但交通银行总管理处的名义仍予保留。为适应改革发展的需要，1986年7月，国务院批准重新组建交通银行。1987年4月，重组后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，总行设在上海。

　　作为百年民族金融品牌的继承者和中国金融体制改革的先行者，二十一世纪初，交通银行再次走在中国金融改革的前列。2004年6月，国务院批准了交通银行深化股份制改革的整体方案。在国有大银行中，交通银行率先完成财务重组，成功引进了汇丰银行、全国社保基金理事会等境内外战略投资者，并着力推进体制机制的良性转变。2005年6月23日，交通银行在香港成功上市，成为首家境外上市的中国内地商业银行。2007年5月15日，交通银行在上海证券交易所挂牌上市。目前，交通银行按照“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的发展战略，已成为一家“发展战略鲜明、公司治理完善、机构网络健全、经营管理先进、金融服务优质、财务状况良好”、具有百年民族品牌的现代化商业银行。

　　天高凭展翼，海阔任扬帆，交通银行江西省分行改革发展迎来了新的机遇。为满足业务发展需要和新建机构人才储备，现诚聘以下英才加盟我行共谋发展，共创美好未来。

　　一、应聘基本条件

　　1、具备金融、经济、管理或拟聘岗位所需的相关专业大学本科及以上学历，具备2年及以上金融机构工作经历，具有较强的专业知识水平、良好的语言表达能力和协调沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神。

　　2、年龄一般在35周岁以下，部门负责人在38周岁以下，身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

　　二、招聘岗位及职责要求

　　（一）部门负责人岗位

　　1、营业部经理1名。负责制定部门营业目标、年度计划，制定执行规章制度、管理及考核办法。要求精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等，具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力，以及较强的协调沟通能力，较强的文字和语言表达能力。具备本科及以上学历，原则上要求8年及以上银行工作经验，其中5年以上银行管理工作经验。

　　工作地点：江西省吉安市

　　2、营业部副经理1名。协助部门负责人达成部门营业目标、年度计划，贯彻执行规章制度、管理及考核办法。要求精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等，具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力，以及较强的协调沟通能力，较强的文字和语言表达能力。具备本科及以上学历，原则上要求6年及以上银行工作经验，其中3年以上银行管理工作经验。

　　工作地点：江西省吉安市

　　（二）部门职员岗位

　　1.综合管理部秘书/文秘1名。具有较强的文字组织、语言表达、组织协调能力；兼备个人单独和团队协作能力；严谨的、创造性的思维能力；凝练的洞察、体察力，具备金融、管理、经济专业知识，熟悉银行全面性工作和流程；了解文书档案管理、机要保密相关知识。原则上要求全日制本科及以上学历，2年及以上银行工作经验，有相关岗位工作经验者优先。

　　工作地点：江西省吉安市

　　2. 综合管理部人事专员1名。熟悉干部、劳动人事、劳动工资等国家政策及法规，掌握人力资源管理原理和实务，了解一般法律常识；具有较强的沟通协调能力，分析判断能力和文字表达能力，原则性较强。原则上要求全日制本科及以上学历，2年及以上银行工作经验。具有中级职称/人力资源管理师二级、中共党员及具备相关岗位工作经验者优先。

　　工作地点：江西省吉安市

　　3.营销部对公客户经理若干名。根据本部门业务发展规划，努力拓展目标客户，积极维护重要客户，推动分行业务快速发展。要求熟悉金融、营销、经济管理等专业知识，有较强的沟通能力，谈判技巧和营销拓展能力.具备本科及以上学历，原则上要求具备2年及以上金融行业工作经验。

　　工作地点：江西省吉安市

　　4. 营销部零售客户经理若干名。

　　负责零售信贷产品的销售和贷后管理、合作商和合作项目的营销与管理、客户的开拓和维护以及各种产品交叉销售工作，确保完成各项指标。需要熟悉零售信贷业务的操作流程及相关信贷政策，掌握会计财务、法律等相关知识，具有较强的业务处理能力和分析、语言表达能力，沟通、组织协调与营销能力。具备本科及以上学历，原则上要求具备2年及以上银行业相关工作经验,其中含1年以上零售信贷业务工作经验。

　　工作地点：江西省吉安市

　　5.风险部风险经理1名。监控、识别、分析分行各业务条线的信用风险及变化情况，管理分行资产质量并协助资产风险分类和减值拨备工作，承担责任认定工作职责，以确保资产收益与风险承担相匹配，业务稳健发展。需要了解国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，懂得法律、信贷专业知识及实务，具有一定的组织协调能力、综合分析能力、沟通说服能力。具备本科及以上学历，原则上要求具备3年及以上银行业相关工作经验。

　　工作地点：江西省吉安市

　　6.风险部授信审查1名。根据国家金融监管机构和总行有关要求，在现行法律、法规框架内，根据授信管理工作的总体要求，草拟和贯彻落实授信管理的总体规划和信贷政策，揭示授信客户项目的风险点，防范授信风险，保障金融资产安全。需要具备协调沟通、分析能力，以及授信审查专业能力。具备本科及以上学历，且具有2年及以上从事该专业工作经验。

　　工作地点：江西省吉安市

　　7.运营部财务预算1名。掌握金融及相关理论，了解会计原理、管理及业务知识。了解国家经济、金融、产业政策和法规概况。具有较强的文字表达能力、综合分析能力和一定的组织协调能力、监督指导能力和语言表达能力，具有较强的务实能力。原则上具备全日制本科及以上学历，金融、管理类专业和经济类中级职称，且具备4年及以上银行工作经历。

　　工作地点：江西省吉安市

　　8.营业部理财客户经理若干名。为客户提供投资理财服务，开展产品和服务的销售，促进个金产品销售，识别和挖掘潜在的优质客户。主要在网点销售服务区为客户提供专业化销售服务，以服务带动销售，根据客户需求和风险承受能力开展交叉销售。需要了解经济、金融理论和现代商业银行管理知识；了解国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规，良好的沟通能力、客户服务技巧和产品销售能力，具有AFP/CFP资格证书者优先。具备本科及以上学历，原则上要求2年及以上银行零售业务工作经验工作经验。

　　工作地点：江西省吉安市

　　9.营业部综合柜员若干名。根据国家金融政策、法规和有关制度要求，以及业务处理流程及管理办法，实施对私、对公本外币业务操作，编制各类业务凭证，确保各项业务的正常开展。需要了解金融、银行基础知识，掌握银行会计原理及实务，熟悉本行金融产品和实务操作技能，具有良好的职业道德及与客户的沟通能力。具备全日制本科及以上学历，2年及以上银行相关岗位工作经验（特别优秀者可适当放宽年限）。

　　工作地点：江西省吉安市

　　三、招聘流程

　　招聘流程包括：电子邮件投递报名、简历筛选、笔试、面试、体检、签约和录用等环节。

　　四、招聘报名

　　1.报名时间：即日起至2013年4月20日。

　　2.报名方法：报名方式为电子邮件报名。有意者请登录到江西人力网（www.jxzp.cc）查询交通银行江西省分行招聘启事，并请自行下载打印《应聘登记表》填报（并在对应栏插入近期免冠证件彩照）。

　　请将填写完整的应聘登记表、个人自荐信和本人毕业证、学位证、职业/执业资格证书、工作期间各类荣誉资料等资料扫描件电子版压缩打包后发送到指定招聘邮箱，邮箱地址：jxs_jatzhb@bankcomm.com。邮件名统一为“应聘交通银行（应聘者姓名）”。

　　联系人：涂先生，电话：18007962508/0796-8226889。

　　五、薪酬待遇

　　应聘人员一经录用，我行将为其提供有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展通道。

　　六、其他事项

　　1、应聘人员请按应聘岗位投递简历，简历内容要求真实有效；

　　2、经审查符合条件者，本行将另行通知笔试、面试事宜；

　　3、应聘人员材料本行将慎为保管，代为保密，恕不退还。

交通银行江西省分行

2013年3月29日