一、面试原则

　　在县招聘中小学教师领导小组的领导和监察部门的全程监督下，由县教育体育局会同县人力资源和社会保障局组织实施，县财政局、县编办配合参与，共同做好招聘面试工作。坚持公平、公正、公开的原则，坚持有关政策规定的程序和要求，严格按市统一笔试成绩确定面试人选，按总分从高到低，择优招聘。

　　二、招聘岗位和名额（共101人）

　　1、小学数学28人、小学语文30人、小学英语17人、小学音乐8人、小学美术8人、小学体育10人。

　　三、面试对象

　　报考了泰和县2013年招聘农村小学教师相应岗位，经过全市统一组织的笔试，且获得入闱面试资格的人员。

　　四、面试内容和方法

　　1、面试方式。小学语文、数学、英语学科面试采取说课的方式，说课时间为12分钟；小学音乐面试先按抽签顺序进行说课，然后专业技能测试，总时间为20分钟（说课时间为10分钟，专业技能测试10分钟），专业技能测试内容必选为视唱，自选为唱歌（清唱，曲目自定）、舞蹈（伴奏磁带自备）、器乐表演（乐器自备）中自选一项，专业技能测试和说课的评分权重为5：5；小学美术学科面试先集中进行专业技能测试素描1小时（除素描纸外其余用品自备），然后按抽签顺序进行说课，说课10分钟，素描和说课的评分权重为5：5；小学体育学科面试先集中进行100米和立定跳远二项专业技能测试，然后按抽签顺序进行说课，说课时间为10分钟，专业技能测试和说课的评分权重为5：5。

　　2、面试内容。小学语文、数学、英语、音乐、美术学科一律采用泰和县现行五年级的教材；小学体育学科采用泰和县现行七年级教材。先由各学科面试评委临时确定3个课时，各学科组在监察员的监督下，由工作人员抽取其中1课时作为说课内容。说课教材在备课室统一提供，考生不得携带教材和资料进入备课室。

　　3、同一岗位的说课内容相同。小学语文、数学、英语面试说课满分为100分，小学音乐、美术、体育说课成绩占50分，专业技能测试占50分，面试总成绩合计为100分。

　　五、评委的组成

　　由监察局、人社局、教育体育局根据需要挑选若干名优秀教师为面试评委，每组评委7人，设主评委1名，每组承担相应学科的面试工作。

　　六、面试程序

　　1、资格复审。入闱面试人员，根据各自情况对应提供相关材料：

　　①2014年全日制应届师范类毕业生，提供身份证（身份证不能显示为吉安市范围内户籍的，还须提供能证明属吉安市范围内户籍或原籍的户口本）、学生证、毕业生就业推荐表。

　　②历届毕业生提供身份证（身份证不能显示为吉安市范围内户籍的，还须提供能证明属吉安市范围内户籍或原籍的户口本）、全日制中师（中专）及以上毕业的学历证书、教师资格证、毕业生就业报到证（即派遣证）。

　　③已婚人员还须提供当地政府计生部门出具的计划生育证明（证明未违反计划生育政策）。

　　④市外的原吉安范围内户籍的在职教师，还须提供原住址街道（村委会）证明和现任教学校出具的同意报考证明，如不能提供则资格复审不予通过。

　　入闱考生携相关原件和复印件，以及近期免冠一寸照片一张，按时到泰和县教育体育局人事股（电话0796-8638746）进行资格复审。逾期未进行资格复审者视为放弃。县教育体育局、监察局和人保局共同负责资格复审，对不符合岗位条件的人员取消面试资格，所缺名额从该岗位未入闱人员中依次从高分到低分进行替补。资格审查贯穿招聘工作全过程，对面试者提供虚假材料的，一经发现，取消面试和聘用资格。

　　资格复审时间：2014年1月18—19日两天，截止到1月19日下午5:00，逾期视为放弃。

　　2、报名和发放面试准考证。资格复审合格的考生进行报名登记，每人缴纳面试费200元。并发放面试准考证和面试须知。

　　3、1月20日上午8：00－下午5：00，对资格复审后因资格不符或考生放弃面试资格产生的空缺，进行替补一次，递补出现并列分数一并入闱。替补人员因资格不符或放弃产生的空额不再替补。

　　4、面试考场设置和管理。根据实际每个面试组设置候考室、备课室、面试室各1个。面试室设评委席、计时计分席和监督席。面试考点和考场实行全封闭管理。面试人员、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理。

　　5、考生面试顺序。通过抽签决定考生面试顺序。抽签前候考室工作人员要查验考生两证（面试准考证、身份证）。

　　6、面试过程。由工作人员按抽签顺序依次叫号进入备课室。进行备课准备，时间均为45分钟。第一位考生后的每位考生依次提前10分钟进入备课室准备。每位面试者备课时间结束后，由工作人员依次引入面试室进行面试。评委根据考生的面试说课情况现场打分。计时计分员按要求计时计分。记分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分（保留小数点后两位）即为考生说课成绩。在评委核对成绩无误后，由监察人员当众宣布考生面试成绩（在下一位面试者结束时宣布上一位面试者成绩），考生当场签名确认。考生面试结束获知成绩后立即离开考点。记分表上要有评委、记分员、监察员的签名。

　　7、面试成绩达不到60分者，视为面试不合格，不予入闱体检。

　　8、公布面试结果和体检名单。全部面试结束后，将面试成绩在泰和教育体育网（网址61.180.5.114）和县教育体育局院内予以公布（以考生本人查看信息为准），按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算总成绩，从高分到低分按各岗位招聘名额1:1的比例确定体检名单，并予以公示。若总成绩出现并列超过招聘名额时，以面试成绩从高到低确定，再相同则由领导小组确定。

　　公布时间：2014年1月24日

　　七、面试时间和地点

　　1、面试时间：2014年1月23日，上午8:00准时开始面试。

　　2、面试地点：泰和实验小学

　　八、审核备案

　　1、组织体检。由县教育体育局负责相关部门参与，将体检对象统一组织到医院进行体检，体检标准执行《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教发［2010］9号）。体检不合格者不予聘用，对应岗位所缺名额不予替补。体检费用由体检医院按规定收取。

　　体检时间：2014年1月25日。

　　2、公示备案。对体检合格人员进行公示，公示时间为七天，公示无异议后，由县教育体育局和县人力资源和社会保障局向县政府报告拟聘用名单，县政府审批后办理聘用等相关手续。所有聘用人员于2014年春季开学上岗。在职教师按程序办理有关手续；应、历届毕业生上岗跟班见习，每月发放生活费1200元，并统一于8月份办理正式聘用手续。乡镇中心小学聘用人员服务期不少于8年，村小、教学点聘用人员服务期不少于5年。

　　3、岗位选择。县教育体育局提供缺编学校名单由考生按总成绩从高到低进行岗位选择（具体时间待定）。

　　九、纪律要求

　　1、参与面试的评委和工作人员都必须遵守面试相关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。评委和工作人员在面试时需佩戴工作证，坚持客观、公正、准确的评分。要尊重面试者，不得向面试者询问与面试无关的其他事项。 

　　2、考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。 

　　3、面试者进入考点后，要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹，威胁工作人员；面试者进入面试室只报面试顺序号，不得说出自己姓名。如违犯规定，当场取消其面试资格。 

　　4、面试试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，要责任到人，按机密件要求管理。 

　　5、所有面试工作人员和考生均不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。 

　　6、中小学教师公开招聘面试工作接受纪检、监察部门和巡视人员的监督和检查，接受群众的监督和检举。

　　本方案由县教育体育局、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　举报电话：县教育体育局：8638482

　　县人力资源和社会保障局：8638831

　　附：2013年招聘农村小学教师入闱名单.xls

 

泰和县教育体育局   泰和县人力资源和社会保障局

 

2014年1月16日