为进一步充实卫技人才队伍，促进全县卫生事业发展，经县人民政府研究，决定面向社会公开招考60名卫技人员。为确保招考工作公开、公平、公正进行，特制订本实施方案。

　　一、基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选拔德才兼备的优秀人才充实县卫生人才队伍，不断提高卫技人才队伍的整体实力。

　　二、组织领导

　　成立泰和县公开招考卫技人员工作领导小组，由县委常委、县人民政府常务副县长龚上迈任组长，县人民政府副县长夏经智和县政协副主席、县财政局局长肖孝鑫任副组长，县纪委副书记、监察局局长戴荣林，县人事劳动和社会保障局局长谢信勉，县卫生局局长罗军中，县卫生局党委书记曾平云，县编办主任刘厚培为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县人事劳动和社会保障局，由谢信勉同志兼任办公室主任。曾平云、县编办副主任匡重坛任办公室副主任，办公室工作人员从县人事劳动和社会保障局、县卫生局、县财政局、县监察局抽调。

　　三、招考专业、人数及条件

招考岗位	报     考    条    件	招考人数
县直医疗单位 西医临床	国家统招普通高等院校本科以上学历，临床医学专业，30周岁以下（1980年3月31日以后出生）。	20
县直卫生单位 公共卫生	国家统招普通高等院校本科以上学历，预防医学专业，30周岁以下（1980年3月31日以后出生）。	5
乡镇卫生院 妇产科	国家统招普通高等院校大专以上学历，临床医学专业，具有执业助理医师以上资格，30周岁以下（1980年3月31日以后出生）。	6
乡镇卫生院 护理	国家统招普通中等专业学校中专以上学历，护理专业，具有护士执业资格证书，泰和县户籍，28周岁以下（1982年3月31日以后出生）。	12
乡镇卫生院 公共卫生	国家统招普通中等专业学校中专以上学历，预防医学、临床医学、中西医结合、妇幼卫生、全科医学专业，30周岁以下（1980年3月31日以后出生）。	16
乡镇卫生院 会计	国家统招普通高等院校大专以上学历 ，会计专业，具有会计从业资格证，30周岁以下（1980年3月31日以后出生）。	1
合计		60

 

　　硕士研究生可免笔试，经县招考领导小组审批后直接进入体检程序。

　　1、正在服刑或不具备完全民事行为能力者；

　　2、各类医疗卫生机构中买断公职、因病退职、辞职、辞退或停薪留职的医务人员；

　　3、因违反法律法规和规章，被医疗卫生单位开除的医务人员；

　　4、因违反法律法规和规章，被其所在单位给予纪律处分未满三年者。

　　四、招考办法

　　1、公布招考人数及专业。在泰和政府网、井冈山报、吉安市人事人才网、泰和电视台等媒体发布招考公告，公布招考的卫技人员人数、专业和其他有关事项。

　　2、报名办法和资格审查

　　报名时间：2010年5月5日-8日。

　　报名地点：泰和县卫生局。

　　报名时现场进行资格审查。应届毕业生报名时需提供本人身份证、毕业生就业推荐表等原件及复印件；其它人员报名时需提供本人身份证、毕业证、毕业生就业报到证、执业资格证书等原件及复印件（报考护理专业人员还需提供户口簿原件），近期2寸免冠彩照3张，报名费200元。资格审查后由县招考领导小组确定参加考试人员。

　　（3）如报考人数未达到相关岗位招考人数的1:2比例，则相应减少该专业招考人数。

　　五、考试方式及分数计算

　　（1）考试内容：根据报考岗位分类组织考试，笔试内容主要为岗位基础知识和岗位专业知识。

　　（2）考试分值：岗位基础知识100分，岗位专业知识100分，总分为200分。

　　（3）考试时间：2010年6月5日，上午考基础知识，下午考岗位专业知识，考试具体时间和地点见准考证。

　　（4）加分项目：报考西医临床、公共卫生、妇产科岗位的考生，具有执业医师资格证的，总分可加5分；报考乡镇卫生院公共卫生岗位的预防医学专业毕业的考生总分可加2分。

　　（5）考试后按各专业招考名额1：1比例从高分到低分确定体检人员。

　　六、体检、考察和公示

　　1、体检：2010年6月26日。

　　各岗位按考试成绩从高分到低分等额确定体检对象（参加体检人员医学基础知识、岗位专业知识考试成绩均须达到60分以上），考试总成绩出现并列时，则按专业知识高的来确定。

　　2、考察：由县卫生局、县人事劳动和社会保障局、县监察局 共同组织实施。

如因体检或考察不合格，出现缺额，则按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员如出现总分并列时，则按专业知识成绩高的来确定。

　　3、公示：考察结束后，确定拟聘用人员名单，予以公示。

　　七、办理有关聘用手续

　　公示期满后，对无不良反映的拟聘用人员，由县人事、财政、编制部门按照吉府办发［2006］13号文件规定的程序办理相关聘用手续（硕士研究生分配到县直医疗卫生单位），其他聘用人员按招考岗位分配。

　　八、聘用待遇

　　聘用人员试用期6个月，聘用人员为县财政差额拨款事业编制人员（县直公共卫生人员为全额拨款编制）。乡镇卫生院聘用人员原则上6年内不得调离本县乡镇卫生院，否则其人事档案不予转出。