2024年江西资溪县县属国有企业公开招聘员工53人公告

2024-01-23

根据《资溪县县属国有企业招聘员工实施办法(试行)》规定，结合我县国企人才需求情况，现面向社会公开招聘一批员工，现将资溪县2024年县属国有企业招聘员工公告如下：

一、招聘岗位

江西大觉山旅游投资集团有限公司、资溪县凤凰工业创新投资发展集团有限公司、资溪县两山林业产业发展有限公司、资溪县纯净文化旅游运营有限公司、资溪县和丰农业发展有限公司、资溪县资竹旅游开发有限公司6家县属国有企业，共53个岗位，招聘人数53人。具体岗位及招聘人数请查看《资溪县2024年县属国有企业公开招聘员工岗位表》(见附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。

5.具有岗位所需要的其他条件。

考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制学生(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

8.根据回避原则，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;凡与招聘企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，不得报考该企业负责人的秘书或者人事、财务、纪检、监察和负责工程、投资项目等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定的其他情形。

(二)岗位条件

岗位具体条件详见各《资溪县2024年县属国有企业公开招聘员工岗位表》。岗位表中的专业要求请对应《学科专业目录汇编》。

1.年龄条件。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，18周岁以上指2006年1月19日以前出生，35周岁及以下指1988年1月19日及以后出生，以此类推。此年龄计算方法仅限于本次招聘的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

2.专业和学历要求。考生所学专业符合招聘要求，才可报考。报考者取得学历(学位)的时间须为网上报名结束之日前。

(1)各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》(附件2)，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

(2)要求“大学本科及以上学历”的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需本科专业，考生的本科专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历的可以报考。

(3)要求“大学本科学历”的岗位，具有更高层次学历、学位的考生也可报考，但其本科学历需与岗位专业要求相符。

(4)往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(见附件2)和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》(见附件2),按照对应的新专业名称进行报考。

3.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须在资格审查时需提供相关证明佐证材料。涉及工作经历期限的计算，截止2024年1月19日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

4.职称(职业资格)和其他资格条件。招聘岗位注明有职称(职业资格)和其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。报考者取得职业资格、专业技术职称等证书的时间须为网上报名结束之日前。

三、报名方式和时间

本次招聘实行诚信报考制度，资格审查贯穿招聘全过程。报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，报名时，报考人员应选报符合自身条件的岗位，如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担。报考人员应自觉遵守考试纪律，凡是弄虚作假的，一经发现，不予聘用;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。采取线上报名、现场报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人只能报考一个岗位，在报名成功后，不得改报其他岗位。报考同一岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于 3:1，达不到比例的，应取消或核减该岗位的招聘计划。对特殊岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位，经县国资运营服务中心提出，报经县人社局同意后，可适当降低比例。报名时间：2024年1月29日至2月1日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，逾期不再受理。

1.线上报名：在公告发布之日起即可通过邮箱进行报名。报名人员将报名材料(与现场报名一致)一并扫描后，将扫描件或电子稿压缩为一个文件包(大小不超过5M)发送至报名邮箱资溪县人力资源和社会保障局邮箱(13361674201@163.com)，邮件主题请注明：企业名称+职位代码+姓名。扫描件均为jpg图片格式，大小在200kb—300kb之间，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名。应聘人员报名邮件只发一次，邮件发送后报名人员应主动联系企业确认报名邮件是否收到，报名不收取任何费用。

2.现场报名：由报名人员本人到资溪县人力资源和社会保障局四楼408事业单位人事管理股报名，并按要求提供相应的资格审查所需的原件及复印件。本人无法到场参加现场报名的，可委托他人代为报名，但需按要求提供相关证件资料。受委托人应携带本人身份证原件及复印件，并主动说明与当事人的关系。

报名需提供以下材料：

(1)《资溪县国有企业公开招聘员工报名登记表》(一式二份)附件3;

(2)本人身份证原件及复印件一份;

(3)岗位条件要求的学历、学位证书原件及复印件一份，《教育部学历证书电子注册备案表》一份;

(4)2024年应届毕业生尚未取得本科学历、学位证的，提供本科学籍在线验证报告及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明原件及复印件一份;

(5)同意报考证明，或在报名结束前与所在单位解除人事(聘用)关系的证明;

(6)近6个月蓝底1寸免冠彩色证件照3张(含电子档)。

四、笔试

(一)笔试时间和地点：

笔试时间为2024年2月4日，考点设在资溪县。具体信息详见笔试准考证。

(二)笔试科目和分值：考试科目为公共基础知识，满分100分。采用闭卷考试形式，主要测试考生的政治理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

(三)笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试结束后，考生可到资溪县人力资源和社会保障局(事业单位人事管理股408室)查询本人笔试成绩。拟入闱人员的公告，考生可在资溪人民政府官网、资溪发布微信公众号查看。

(四)根据考生的笔试成绩，划定合格分数线60分(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)，笔试成绩低于合格分数线的取消拟入闱面试资格。

五、资格审查与人员递补

(一)入闱资格审查人员确定

在笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序确定第一批入闱资格审查人员名单(末位同分者一并入闱)，按照1：3的比例确定入闱资格审查人员。

(二)资格审查

入闱面试资格审查人员要在规定的时间内参加资格审查，具体时间、地点及有关要求另行在资溪人民政府官网、资溪发布等相关媒体公告。对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

(三)递补面试人员确定

1.因入闱资格审查人员中因放弃或未通过，产生的空额从本岗位达到笔试合格分数线未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(末位同分者一并入闱)。

2.面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，组织现有资格审查合格人员面试。

六、面试

(一)面试时间及地点：具体时间及地点再另行公告。

(二)面试内容及方式：面试满分100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。每个岗位的面试方式见《岗位表》，具体事项以面试公告为准。

(三)面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试设定70分为合格线，未达合格线的考生不得进入体检环节。

(四)面试工作。面试工作由县人社局、县国资中心和用人企业组织实施，时间、方式详见《面试准考证》。

七、考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试总成绩×(50÷100)+面试成绩×(50÷100)。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

八、体检和考察

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。若总成绩相同，取面试成绩高者入闱体检。

(一)体检。拟录用人员统一安排定点机构体检(体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，在成绩合格人员中依次递补。

(二)考察。用人企业、国资中心、人社局将对体检合格的人员进行考察，并核实个人工作经历、学历真实性，有无违法犯罪等方面的情况。考察不合格或放弃出现的岗位空缺可进行递补。

九、公示和聘用

(一)公示。经体检、考察确定的拟聘人员名单，在资溪县人民政府官网、资溪发布等媒体上进行公示。公示期满后无异议的，按规定办理聘用手续。

(二)聘用。用人企业与聘用人员签订劳动合同，规范管理。用人企业实行试用期制度，试用期限按照国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解除劳动合同。此次聘用人员薪资待遇按照各用人单位薪酬管理办法执行。

如因考生放弃或公示、聘用环节不合格出现的岗位空缺，经用人单位申请，县人社局、县国资中心会商同意后，可在成绩合格人员中，从高分到低分顺序递补一次。

十、其他事项

(一)本次公开招聘人员资格审查将贯穿招聘工作全过程，报考人员凡未如实填报者，后果自负;凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。对协助他人考试，扰乱报名秩序的给予通报批评，并将相关情况通报有关单位;情节严重触犯法律的，交由司法机关处理。

(二)本公告和岗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级;限中共党员的，含中共预备党员。

十一、咨询、监督电话

考生报考咨询时，有关具体岗位条件问题，请直接拨打对应的企业联系电话咨询。

政策咨询电话：县国资中心0794-5795480;

县人社局事业单位人事管理股0794-5783663;

监督电话：派驻县人社局纪检组0794-5782992;

用人单位咨询电话：江西大觉山旅游投资集团有限公司0794-5790688;

资溪县凤凰工业创新投资发展集团有限公司0794-5798191;

资溪县两山林业产业发展有限公司13870450791;

资溪县纯净文化旅游运营有限公司0794-5792106;

资溪县和丰农业发展有限公司0794-5793545;

资溪县资竹旅游开发有限公司13426523344

文章来源：http://www.zixi.gov.cn/art/2024/1/20/art_1702_4136454.html

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