吉水县2013年下半年事业单位公开招聘工作人员面试公告

2013-12-30

　　为切实做好我县2013年下半年事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据事业单位公开招聘的有关规定和《吉水县2013年下半年事业单位公开招聘工作人员公告》要求，现将有关事项公告如下：

　　一、原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，纪检监察部门全程监督，确保面试科学规范、客观公正。

　　二、面试方法及内容

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪表气质等。面试总分为100分。

　　三、面试考官及工作人员

　　1．面试考官：面试分5个考官组，每个考官组由7人组成，其中主考官1人，考官6人。

　　2．面试考务工作人员：每个面试考场工作人员各由3人组成，其中考场监察员1人，计时计分员1人，场外联络员1人。另设候考室工作人员2人。考场监察员由县纪检监察部门派员担任，计时计分员、场外联络员、候考室工作人员由相关单位派员担任。

　　3．面试督察人员：由市人社局选派。

　　四、面试对象

　　1．详见吉水县2013年下半年事业单位公开招聘工作人员面试人员名单。

　　2、根据《吉水县2013年下半年事业单位公开招聘工作人员公告》要求，如面试入闱人员在2014年1月7日17点前书面提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　五、面试时间、地点和考场设置

　　1．面试时间：2014年1月11日上午8:30时开始，当天结束。

　　2．面试地点：吉水县思源实验学校（新县政府往北200米国道旁）。

　　3、考场设置：面试考点设立考务办公室、候考室、面试室。面试室内设考官席、考生席、监察员席、计时计分员席。

　　六、面试程序

　　1、参加面试考生于2014年1月9日-10日携带本人有效居民身份证到县人社局 (新县政府北楼一楼)137室缴纳面试考务费每人30元后，到县人社局133室领取准考证。

　　2、持“过期身份证”或持有效身份证以外证件者不得参加面试。丢失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安部门户籍证明，到吉水县人力资源和社会保障局办理准考手续后方可参加面试。

　　3、参加面试考生必须于2014年1月11日上午7:40时前，携带本人有效居民身份证、面试准考证进入指定候考室集中，候考室工作人员认真核对面试考生身份证和准考证。8:00时迟到考生停止进入候考室，候考室工作人员组织考生抽签候考。参加面试考生实行封闭式管理，未进行面试不得离开候考室。

　　4、2014年1月10日下午，召开面试工作人员考务暨培训会；2014年1月11日上午8:00时召开面试考官培训会，未经培训不得担任面试考官。

　　5、考官及考务人员提前到指定位置就坐。面试题本于正式开始前，经监督人员检查签字后，由主考官当众拆封，各考官熟悉面试题本。

　　6、面试开始后，面试考生按抽签序号依次在联络员引导下到面试考场进行面试。考生面试时只能告知本人的面试顺序号码，不能透露自己的姓名、籍贯等个人信息，否则面试成绩按零分计算。

　　7、面试时，主考官念完引导语后宣布“答题开始”，计时计分员开始计时。答题时间结束，应告知考生停止答题，中间不提醒考生答题剩余时间。应试考生回答完提问后，暂行离开考场。

　　8、面试考官根据应试考生的回答和评分标准，在评分表上独立打分并签名。

　　9、计时计分员在考场监察员的监督下，进行统分并签字，送交主考官宣布成绩。

　　10、主考官在下一位考生面试完毕后，当场宣布上一位考生成绩。面试考生签名确认面试成绩后在联络员引导下退出考场，并自行离开考点。

　　面试结束后，面试成绩在第一时间予以公示，同时上报市人力资源和社会保障局备案。

　　七、面试评分

　　按百分制计算，总分100分。采取现场打分，当场公布。

　　1、面试的计分方法为：①若一个职位只有一个面试小组，对7名考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩；②如果同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后面试得分=考生在面试小组得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。面试最终得分按四舍五入方法保留小数点后二位数。

　　2、实际面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

　　3、凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。

　　八、纪律要求

　　1、凡与考生有直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员应主动提出回避，不得参与考试的命题、阅卷、考务及相关的其他工作。

　　2、坚持依法依规操作，严格按程序办事，不得随意更改程序，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。

　　3、坚持公平、公开、公正，严格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如发现违规者将追究责任，情节严重者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　4、面试期间，应遵守封闭规定，关掉所有通讯工具，将通讯工具集中保管，不得与外界联系，不得擅自离开考场，不得处理其他事务。

　　5、不得利用职权和工作之便进行舞弊、索贿、受贿、谋取私利。

　　所有与考试工作有关的工作人员必须严格遵守考试工作规则和纪律，违者将追究相关人员的责任。对弄虚作假、舞弊及违反考试工作规则和纪律的考生，取消考试资格和成绩。

　　监督举报电话：

　　县人社局：0796-8689437 县监察局：0796-8689386

　　　　　　　　  吉水县人力资源和社会保障局

　　　　　  　　　　 　2013年12月30日