2024年遂溪县选聘遂溪发展集团有限公司副总经理的公告（2人）

2024-12-25

　　为深入贯彻落实新时代党的组织路线，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，进一步选优配强我县县属国有企业领导班子，大力推动实施遂溪县“1+3+6”行动计划，更好服务遂溪高质量发展，遂溪县决定面向社会选聘遂溪发展集团有限公司副总经理。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘职位及名额

　　遂溪发展集团有限公司副总经理2名。

　　其中，熟悉财务管理、投融资管理等领域，负责资本运营业务的副总经理1名（职位代码：202401）；熟悉工程项目管理、园区建设运营管理等领域，负责项目开发建设、管理运营业务的副总经理1名（职位代码：202402）。

　　二、选聘企业简介

　　遂溪发展集团有限公司是遂溪县人民政府直属的国有独资企业，于2023年6月9日注册成立，注册资本10亿人民币，主要围绕交投建设、文旅、能源、食品、资产运营、贸易经营等经营板块，开展投融资、产业培育和国有资本投资运营等工作。

　　三、选聘资格条件

　　（一）基本条件

　　1.政治立场坚定，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，坚决执行党中央和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

　　2.具有较高的政治素质、较好的职业素养和过硬的心理素质，事业心和责任心强，自觉服从县委县政府的领导管理，忠诚维护国有资产的合法权益。

　　3.具有战略意识和发展眼光，决策判断能力、风险防范能力、识人用人能力和开拓创新能力强，懂经营、会管理、能创新、善决策。

　　4.熟悉招商工作和现代企业经营管理，具有履行岗位职责所相匹配的任职经历和必需的专业知识，具有较强的组织计划能力、执行能力及团队协作能力，善于处理人际关系。

　　5.身体健康，遵规守法，诚信务实，爱岗敬业，勤勉尽责，履职记录和信誉良好。

　　（二）资格条件

　　1.具有全日制大学本科以上学历，金融类、经济类、管理类、财务管理类、工程类、建筑学类等相关专业，中共党员优先。

　　2.年龄一般不超过40周岁，全日制研究生以上学历的可放宽至42周岁。

　　3.现任或曾任机关事业单位正股级及以上领导职务;现任或曾任央企、省管企业地市级公司中层副职及以上人员;现任或曾任地级市市管企业中层副职及以上人员;现任县（市、区）属国有企业领导中层正职及以上人员；现任大中型非公有制企业中层副职及以上人员。

　　4.具有3年及以上国有资产经营或基础投资建设、城市运营、投融资决策、企业战略规划、生产经营管理、资本运作、企业财务管理、工程全过程管理等领域工作经历。

　　5.具备岗位要求的其他条件。

　　以上年龄、岗位经历时间等计算至2024年12月31日。

　　（三）具有下列情形之一的，不得参与报名：

　　1.涉嫌违纪违法，正在接受调查处理，尚未作出结论的。

　　2.受党纪政务处分未满影响期的。

　　3.因违纪违法受撤职或以上处分，或被辞退(解除聘用合同)、开除的。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　5.《中华人民共和国公司法》第146条所列情形及其他法律法规规定影响使用的其他情形。

　　四、选聘人员任期、薪酬

　　（一）任期。选聘人员实行试用期1年，经对政策水平、业务能力、工作业绩等方面考核合格，可以正式聘任；聘期为3年，任期期满考核合格可按规定续聘。

　　（二）薪酬。实行年薪制，年薪酬32万元左右，具体薪酬待遇与业绩考核挂钩，按《遂溪发展集团有限公司高级管理人员薪酬管理办法》等有关政策执行。

　　五、选聘程序

　　选聘程序每一环节通过后，将会以短信或电话形式通知应聘者进入下一环节。

　　（一）组织报名

　　应聘者于2025年1月10日18时前通过电子邮件方式报名，邮件主题为“应聘岗位+应聘者姓名”发送至邮箱：szg524300@163.com，逾期不予受理。

　　凡报名人员，需按要求提供以下各类报名资料并打包压缩作为报名附件投递至邮箱：

　　1.本人签名的《遂溪发展集团有限公司选聘管理人员报名表》扫描档及word文档（须附近期2寸正面半身免冠彩照电子版）；

　　2.个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况）；

　　3.有效的居民身份证件、相关学历、学位证书扫描件，教育部学籍在线验证报告及教育部学历证书电子注册备案表（但有效时长不得少于3个月），涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件(pdf格式)；

　　4.已获得的专业技术职务证书、职称或执业（职业）资格证书扫描件(pdf格式)；

　　5.工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)扫描件(pdf格式)；

　　6.工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件(pdf格式)；

　　7.近三年工作总结或自我评鉴材料(word格式，1500字左右)；

　　8.《个人承诺书》。

　　应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，资格审查部门将对应聘者提交的资料信息严格保密。

　　（二）资格审查

　　应聘者按要求填写《遂溪发展集团有限公司选聘管理人员报名表》，并通过电子邮件方式报名后（其中机关事业单位报名人员除提交《个人承诺书》外，并须提交一份本人签名的书面自愿承诺书扫描件，承诺若成功选聘为此次遂溪发展集团有限公司管理人员后，自愿不再保留公务员或事业人员<参公事业人员>身份），县委组织部根据招聘岗位条件对报名人员个人信息的真实性、资格条件进行初步审查。结合资格审查工作，县委组织部、县财政局和遂溪发展集团有限公司视情况，可对报名者采取视频面谈或现场面谈等方式进行深入了解，审核通过者进入下一环节。格式>

　　资格审查贯穿全程，在任何环节发现应聘者有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者的选聘或者解除相关聘任协议。

　　（三）综合考评

　　综合考评由面试环节组成。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃应聘资格。

　　具体面试时间、地点及注意事项根据实际情况需要安排。

　　（四）综合考察

　　根据综合考评结果，按照人岗相适原则，择优确定考察对象，对考察对象进行组织考察（含背景调查），考察工作突出政治标准，全面了解应聘者的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格、职位匹配度以及是否需要回避等情况进一步核实。必要时，对人选征信、违法犯罪记录等情况进行核查。

　　根据考察结果综合研究拟聘用人选。若经审议研究后，认为岗位确无合适人选，可取消该岗位的考察和选聘。

　　（五）健康体检

　　参照入职体检通用标准进行健康体检（三级甲等医院）。费用由应聘者自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　因考察、体检不合格及应聘者自动放弃而职位出缺的，根据实际情况作出相关决定。

　　（六）公示和聘任管理

　　根据考察和体检情况，研究提出拟选聘人员名单，并按规定进行公示。经公示无反映或反映情况不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格，并视实际情况作出相关决定。

　　六、其他事项

　　1.应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现有弄虚作假行为，将取消应聘资格。

　　2.选聘期间，所有应聘者应严格遵守工作要求，否则视为自动放弃选聘资格。

　　3.应聘者务必手机（报名表所留的手机号码）畅通，以便通知选聘程序各环节结果及下一环节的时间、地点。

　　4.我们将对报考信息及提交的报考材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　5.选聘工作公告以及其他未尽事宜由县委组织部负责解释，县委组织部干部监督室负责监督。

　　咨询电话（上班时间）：0759-7782862

　　热诚欢迎有志参与遂溪县建设发展的人才踊跃报名!

　　特此公告。　　

       附件：个人承诺书.doc (16.0 KB)

       附件：遂溪发展集团有限公司选聘管理人员报名表.doc (51.5 KB)

　　中共遂溪县委组织部

　　2024年12月24日

　　原始标题:遂溪县选聘遂溪发展集团有限公司副总经理的公告

　　信息来源:http://www.suixi.gov.cn/gggs/ryzp/content/post_1992916.html