招聘岗位及人数

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1、报名：应聘人员持本人居民身份证、户口簿、毕业证、荣誉获奖证书和其他相关证件的原件及复印件（退役军人需提供退伍证，具有岗位所需的特殊技能或者专业特长的人员需提交专业技术特长证明材料）、彩色白底登记照1寸2寸各4张，于4月17日至4月28日工作时间内到红安县恒盛人力资源有限公司报名，现场填写《红安县公安局招聘警务辅助人员报名表》。报名截止时间4月28日下午5点。

公司地址：红安县城关镇红金龙大道33号（金沙社区大礼堂正对面巷子内向北约20米），联系电话：0713-5389666  联系人：陈女士。

2.体能测试：体能测试由招聘单位组织实施，时间地点另行通知。体能测评内容为1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高三个项目，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，考生可自行查阅了解。

3.笔试：笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《人民警察法》《中华人民共和国刑法》《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

4.面试：面试时间地点另行通知,满分100分，面试主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力以及仪态仪表等。

5.体检：根据笔试成绩50%+面试成绩50%计算总分，由高到低排序，按录用员额1:1比例确定体检名单，体检工作由县局指定医院负责实施，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）执行。体检费用由考生个人承担。因体检不合格造成差额的，按总成绩依次递补。

6.考察：根据体检结果，确定纳入考察的人员范围，考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信等情况，以及本人及近亲属不得聘用和需要回避的情形。考察不合格者不予聘用。因考察不合格造成差额的，在体检合格人员中递补组织考察。

7.培训和聘用：拟聘用人员经公示合格者，进入岗前培训班集中培训。培训考核合格者，由县公安局指定的劳务派遣公司与其签订劳动合同。用人单位定期对在职人员进行考核，考核成绩不合格或违反相关规定的，随时解除劳动聘用关系。