万年县公开选调环保局工作人员方案
2014-07-31
为适应全县环保工作的新要求，进一步加强环保队伍建设，根据工作需要，经县政府同意，拟从我县行政事业单位中选调环保工作人员4名，特制定本方案。
一、选调原则
坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式公开选调。
二、组织机构
为做好2014年环保局公开选调工作人员工作，成立万年县公开选调环保局工作人员领导小组，下设办公室，设在县环保局。
联系电话：5512977 5512989 13607930955 13970327532
三、选调岗位
县环保局下属事业单位选调工作人员4名。若报考人员不足8人，则按实际报考人数2:1比例确定选调名额。
四、报考人员条件
1、热爱环保工作，有良好的思想政治素质和道德品质，遵守国家法律、法规，品行端正，有严格的组织纪律性。
2、年龄要求：1979年1月1日以后出生。
3、具有全日制大专及以上学历，环境、化学及与环保相关能胜任环境保护工作理工类专业。
4、县内全额财政拨款行政事业单位在编在职人员。
5、身体健康，能适应环保工作。
有下列情形之一的不得报考：
1、2012—2013年年度考核在合格等级以下的。
2、受纪律处分未满期限的。
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
4、其他不宜报考的情况。
五、选调程序和办法
(一) 报名与资格审查
1、报名时间：2014年8月1—8日
上午8:00—11:30，下午2:30—5：30。
2、报名地点：万年县环保局办公室。
联系人： 黄宽信 电话：0793—5512977 手机：13607930955
3、报名注意事项：
（1）、报考人员须提供有效身份证、学历证书原件及复印件；
（2）、报考人员须提交近期二寸同底免冠照片2张，如实填写《选调人员报名登记表》；
（3）、报考人员须持单位及主管部门同意报考证明材料方可报名。
4、资格审查：根据选调条件和要求，对报名者进行资格审查，合格者发给准考证。
5、其它事宜：报考人员所填信息应真实、准确、完整、规范，凡不符合报考条件弄虚作假的，一经查实，即按有关规定取消资格。
（二） 考 试
1、报考人员均参加笔试和面试。
2、笔试考试内容为综合知识，主要测试应试者的政策理论水平、环保法律法规、分析解决环境保护工作实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。
3、面试主要测试报考人员的语言表达能力、环保案例分析判断能力、组织协调能力、应急处理能力、形象仪表等。满分为100分。
笔试和面试时间、地点另行通知。
（三） 考 察
笔试成绩和面试成绩按5:5权重合成考试总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定考察人选。若出现总分相同，笔试成绩高者优先；如果笔试成绩也相同，由选调领导小组确定。
依据选调要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中发现问题，则依据考试总成绩从高分到低分等额递补。
（四） 公 示
根据考试总成绩和考察情况，由县人力资源社会保障局提出拟选调对象，在县政府网站进行公示，公示时间七天。公示期满，没有反映问题或反映问题经查不影响选调的，按规定办理调动手续。
六、纪律监督
本次公开选调工作，由县纪检进行全程监督。严格执行保密和回避制度，在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等行为，一经发现，严肃处理。
其他未尽事宜，以县公开选调环保局工作人员领导小组解释为准。
万年县公开选调环保局工作人员领导小组
2014年7月30日
