关于开展2016年度享受鄂州市政府专项津贴人员推荐选拔工作的通知

2016-09-02

各区（开发区）人力资源和社会保障局，市直有关部门、有关企事业单位：
       为了贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，进一步激励各类人才干事创业的斗志，促进全市经济社会快速健康发展，根据市委、市政府《关于做好选拔享受市政府专项津贴人员工作的通知》（鄂州办发[2003]30号）文件精神，经市政府批准，我市将开展2016年度享受市政府专项津贴人员的选拔工作，为切实做好选拔推荐工作，现将有关事项通知如下：
       一、选拔数量及范围对象
       今年我市将选拔20名享受市政府专项津贴人员。其中专业技术人才10名，高技能人才、农村实用人才10名。 选拔范围是我市各类企事业单位（含中央、省属在鄂州企事业单位），包括各民营科研院所和民营企业，涵盖自然科学和社会科学领域。 选拔对象是在工农业生产第一线和科技、教育、文化、卫生等岗位以及信息、金融、财会、外贸、法律、体育、新闻出版、现代管理及其他社会科学领域做出突出贡献的专业技术人才、高级技能人才、农村实用人才。重点选拔在科研、管理等专业技术岗位上表现突出的优秀创新型人才。在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员，各级党政机关公务员以及参照公务员管理的人员,原则上不列为选拔对象。
        二、选拔原则及条件
      （一）选拔原则
        一是坚持为经济建设服务的原则。选拔享受市政府专项津贴人员要向在技术创新、教育创新、管理创新和经济结构调整中取得显著成绩的人员倾斜，向工作在一线和边远艰苦地区做出突出贡献的人员倾斜，以激发人才为鄂州经济建设服务的积极性和创造性。二是坚持公开、公平、择优的原则。选拔工作要做到政策公开，指标公开，条件公开，程序公开，结果公示，不搞论资排辈，体现群众公认，业内认可，实行公平竞争，择优选拔。
三是坚持德才兼备、注重实绩的原则。以政治思想表现、对社会的实际贡献和专业技术水平为依据，从严掌握，确保质量。
     （二）选拔条件
       享受市政府专项津贴人员应热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设努力工作。
     （1）专业技术人才享受市贴条件
       在专业技术岗位上工作，年龄不超过60岁，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本市、本系统同行专家认可，一般应具有高级职称，并具备下列条件之一：
       1、近5年来获得市政府(省直主管厅、局)科技进步奖、发明奖、勘测设计一等奖以上及其他同等奖励的主要完成者。
       2、取得了国家发明专利或其他专利，在生产和应用中已获得较好经济、社会效益者。
       3、连续三年效益居全市同行业前列、上缴税金年增长率高于同行业10%、年上缴税金在200万元以上的企业经营管理者。
       4、长期工作在工农业生产第一线，进行技术改造，推广科技新技术、新成果中成绩突出，经济效益和社会效益较好者。
       5、长期工作在医疗卫生、教育工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；在人才培养、教育教学改革发挥了重要作用，能力和水平处于全省领先地位，社会影响大，业绩为同行所公认。
       6、在水利、交通、电力、冶金、化工、机械、建筑等工程技术行业中工作，技术领先，业绩突出，在省、市同行中享有较高声誉者。其中，近5年获一项以上省（部）级优质工程奖、优秀勘测设计奖三等奖以上或市级优质工程奖、优秀勘测设计奖一等奖以上的主要完成者可优先推荐。
       7、在科教文卫、宣传、艺术、体育、广播电视、新闻出版、法律服务、社会科学研究等专业技术工作中，成绩突出，在本专业中获得省级以上奖励，得到市内外同行公认，享有一定声誉者。
       8、在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献者。
     （2）高技能人才、农村实用人才享受市贴条件：
      长期工作在生产服务岗位第一线，年龄不超过60岁，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师或技师或具有相应职业技能水平，并具备下列条件之一。
      1、荣获全省劳动模范、五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出、影响广泛者；
      2、获得过全省技术能手、全国技能大赛第二名以上，全省技能大赛第一名以上成绩者；
      3、获得国家发明专利或其它专利，在生产和应用中已获得较好经济，社会效益者；
      4、在本职业（工种）中具有绝招绝技，在市内外获同行公认，享有一定声誉者；
      5、有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题；
      6、在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在省内、行业内有一定影响者。
      7、获得湖北省农村实用拔尖人才称号者。

三、待遇和管理
    （一）经评选和审核确认为享受市政府专项津贴人员，给予市政府专项津贴10000元奖励，一次性发放。
    （二）申报享受国务院特殊津贴专家、省政府有突出贡献的中青年专家、省政府特殊津贴专家的，同等条件下，市政府专项津贴专家优先推荐。
       四、申报及评审程序
       人选申报工作由各区（开发区）人力资源和社会保障部门、各主管部门具体组织实施，按照行政隶属关系逐级推荐到市人力资源和社会保障局。无业务主管部门的单位及个人直接向市人力资源和社会保障局推荐人选或自荐。
       推荐对象须由填写《鄂州市享受市政府专项津贴人员呈报表》（一式三份）,提供作为推荐依据的事迹材料、成果及身份证、毕业证、职称证、获奖证书等原件及复印件，并将上述申报材料复印件装订成册。
       各推荐人选必须在人选所在单位进行公示，按干部管理权限经本级纪检监察、综治、计生部门审核，并附审核意见，各区（开发工）推荐人选以当地政府名义行文推荐，市直各单位推荐人选以本部门名义行文推荐。
       市人力资源和社会保障局对推荐人选进行初审，组织专家评审委员会进行评审，考核后向社会公示，报市政府审批。
       五、有关要求
       各地各单位务必高度重视享受市政府专项津贴人员推荐工作，各区（开发区）、市直各战线原则上推荐3名候选人。申报材料（呈报表、事迹材料等都须报纸质和电子版）请于2016年9月30日前报送,逾期不受理。专业技术人才人选申报材料报市人力资源和社会保障局专技职称科，高技能人才、农村实用人才人选申报材料报市人力资源和社会保障局职业能力建设科。
                                                       联系人：
                                                      专技职称科: 朱子龙 刘学钢 3358473 3358472
                                                      电子邮箱:605381946@QQ.com
                                                      职业能力建设科:陈绪满 韩潮 3358475
                                                      电子邮箱:362768103@QQ.com

                                                                                              2016年8月25日