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关于公开选调州直机关工作人员的公告
2013-07-09
为进一步优化州直机关干部队伍结构,充实州直机关工作力量,经研究,决定采取遴选方式,在全州范围内选调一批干部到州政府办公室等单位工作。现就有关事项公告如下:
一、选调职位
1、州政府办公室工作人员2名;
2、州委组织部工作人员2名;
3、州委政研室工作人员2名;
4、州信访局工作人员2名;
5、州外事侨务局工作人员1名;
6、州审计局工作人员1名;
7、州移民局工作人员1名。
二、选调对象及条件
(一)选调对象
选调对象为全州各级党政群机关、事业单位在编在岗人员和省委组织部统一选派到我州的选调生。
(二)选调条件
1、政治可靠。拥护党的路线、方针、政策;注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观;政治立场坚定。
2、作风优良。思想品质好,公道正派,坚持原则;工作勤奋,作风扎实;谦虚谨慎,团结同志,待人诚恳,有奉献精神;遵守纪律,自身要求严格,清正廉洁。
3、业务能力强。有一定的政策理论水平,综合素质好,工作成绩突出,工作期间年度考核为称职以上。
4、具有大学本科以上学历。
5、年龄在28岁以下(年龄截止时间计算到2009年8月31日)。其中,副科级干部年龄可放宽到32岁,正科级干部年龄可放宽到35岁。具有全日制研究生以上学历的,年龄可在上述条件的基础上放宽2岁掌握。
6、具有两年以上基层工作经历(经州、县市组织部门安排挂职锻炼和到党校培训学习的时间可合并计算)。
7、身体、心理健康,服从组织分配。
(三)职位要求
1、州政府办公室工作人员:公务员和选调生;有县市党委办、政府办工作经历;限副科级以下干部报考。
2、州委组织部工作人员:公务员和选调生;第一学历大专以上;从事组织人事工作1年以上。
3、州委政研室工作人员:公务员和选调生;有县市党委办、政府办和政研室工作经历。
4、州信访局工作人员:公务员和选调生;中文或法律专业1名,计算机专业1名。
5、州外事侨务局工作人员:全州机关事业单位在职科级干部;中文专业毕业。
6、州审计局工作人员:公务员和选调生;会计、审计等专业毕业或从事会计、审计等工作2年以上。
7、州移民局工作人员:公务员和选调生;有较强的文字写作能力。
三、选调程序
这次公开选调州直机关工作人员,严格按照发布公告、个人报名、资格审查、组织考试、考核、体检、确定人选、办理正式选调审批手续的程序进行。具体程序是:
1、个人报名。2009年9月21日至22日,在州人事局公务员管理科报名。报名时按顺序提供以下材料:
(1)《公开选调州直机关工作人员报名登记表》(从恩施州党建网、州人事局网站下载或直接到组织部、人事局领取)一式两份;
(2)报名人员近期同版一寸免冠正面彩色照片四张(其中两张贴报名登记表);
(3)证明其公务员、选调生身份及单位同意参加公开选调的证明材料;
(4)毕业证、学位证和身份证原件及复印件。
对报名人数达不到5:1的选调职位予以取消,并由领导小组办公室负责及时通知报考该职位的人员。因达不到开考人数要求取消职位的,报考该职位的人员可于2009年9月24日前改报其它职位。
2、资格审查。组织人事部门根据条件和职位要求进行审查,确认资格。资格审查贯穿公开选调工作的全过程。
3、组织考试。
(1)笔试。9月25日在州人事局(公务员管理科)领取《准考证》,9月26日上午组织笔试。笔试采取闭卷方式进行,重点考察公共基础知识。公共科目笔试结束后,对进入面试的人员需进行专业科目笔试的,各招录单位在公共科目笔试合格人员中,从高分到低分按计划录用人数5倍的比例确定参加专业科目笔试的人选。专业科目笔试必须在面试前进行。具体测试工作由各单位按有关规定自行组织。
(2)面试。参加面试的人员按照拟选调人数1:5的比例,按笔试成绩从高分到低分依次确定。面试时间待定。
考试采取百分制,按照笔试成绩占60%(有专业科目笔试的,公共基础笔试成绩占40%,专业科目笔试成绩占20%)、面试成绩占40%的比例计算综合得分。笔试、面试及综合成绩在恩施州党建网、州人事局网站上公布。
4、考核。按照拟选调人数1:2的比例,以综合得分从高到低依次确定考核对象。组织考核组对考核对象进行实地考核,深入了解选调对象的政治思想、能力素质和工作实绩。
5、体检。
6、确定人选。确定拟选调人选,并在网上进行公示。
7、办理正式选调手续。选调人选均实行3个月试用期,试用期满后合格的,按程序报送州委组织部、州人事局办理正式调动手续;不适合调入的,仍回原单位工作。
各县市委组织部、人事局和州直各有关单位要积极配合做好此次公开选调工作,支持和鼓励符合条件的人员踊跃报考。
咨询联系电话:
州委组织部综合干部科0718-8235977
州人事局公务员管理科0718-8235827
中共恩施州委组织部
恩施州人事局
2009年9月14日
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